Mondelez cerró acuerdo laboral "histórico": garantiza puestos de trabajo y súper bono
El gremio destacó el compromiso de producir en el país lo que hoy se importa. Habrá beneficios por pago de incentivos a tiempos de descanso.
La multinacional Mondelez, dueña de marcas como Oreo, Milka y Cadbury, cerró un acuerdo laboral con el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) en su planta de Pacheco, Buenos Aires. El pacto garantiza los puestos de trabajo por al menos un año completo: no habrá despidos, suspensiones ni recortes de actividad.
Entre los puntos clave están la recategorización de 230 trabajadores a un nivel superior, el pago de una suma fija de $920.000 por empleado (en dos cuotas iguales), un aumento del 18% en el incentivo logístico y más bonificaciones por productividad. También se estandarizarán 80 minutos de descanso por cada turno de 8 horas y se construirán dos nuevas salas de descanso.
En materia de producción, la empresa se comprometió a fabricar localmente varios productos que hoy se importan y a ajustar los turnos y ciclos productivos para ganar competitividad.
Este acuerdo llega tras una fuerte caída del consumo masivo: bajó 16% en 2024 y solo se recuperó 2% en 2025, lo que obligó a Mondelez a suspender a sus 2.300 empleados durante 21 días a fines de 2025. Además, reduce la incertidumbre laboral y asegura la continuidad productiva en la principal planta de Mondelez en el país, lo que ayuda a estabilizar la operación en un sector de alimentos que muestra una leve recuperación (crecimiento de 0,9% en el primer bimestre de 2026).
El titular del STIA, Sergio Escalante, señaló que el compromiso de producir en el país “es fundamental para la defensa de la industria nacional y asegura la continuidad y creación de empleo genuino”. Fuentes de la empresa destacaron que el diálogo permanente con el gremio permitió llegar a esta solución para mantener la actividad industrial en un momento difícil.
