Reforma laboral: la justicia aceptó la medida cautelar de la CGT y suspendió la aplicación de 83 artículos

La Justicia Nacional del Trabajo hizo lugar a una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT) y dejó en suspenso más de 80 artículos clave de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei. La decisión, en el marco de una acción declarativa de inconstitucionalidad, ordena frenar la aplicación de esas disposiciones hasta que se dicte una sentencia definitiva, y alcanza a todos los trabajadores y empleadores del país mientras se resuelve el fondo de la causa. El juez Pablo Jorge Torterolo advirtió sobre la posible vulneración de derechos constitucionales y el riesgo de perjuicio inminente para los trabajadores si se continúa implementando la reforma.

Entre los artículos suspendidos están cambios en la definición de relación laboral y nuevas figuras contractuales; limitaciones a principios tradicionales como la irrenunciabilidad de derechos y el “in dubio pro operario”; modificaciones a indemnizaciones, despidos y el Fondo de Cese Laboral; así como reglas sobre la negociación colectiva, el derecho de huelga y el funcionamiento sindical. También quedaron en pausa disposiciones como la derogación del régimen de teletrabajo.

La suspensión se suma a fallos previos que ya frenaban partes de la ley en varias jurisdicciones. Tribunales de La Plata, Córdoba y San Martín declararon inconstitucionales artículos clave: el 55, que cambiaba el cálculo de indemnizaciones en juicios en curso, y los 131 y 133, que limitaban la ultraactividad de convenios colectivos y ponían topes a los aportes sindicales.

La cautelar busca preservar la paz social y evitar incertidumbre jurídica mientras se discute la constitucionalidad de la ley, un proceso que seguirá en el mismo tribunal o ante instancias superiores.